Foi testado Internet, opiniões, piada e crítica sobre a política, que virou uma piada, de mau gosto

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Fernando Pimentel

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PLC 28, fim do Uber: Senadores que aham que pobre deve se confo...

PLC 28, fim do Uber: Senadores que aham que pobre deve se confoPLC 28, fim do Uber: Senadores que aham que pobre deve se conformar em ser pobre?
Bom, para quem não sabe, um líder sindicalista de táxis - ao falar sobre benefícios do Uber e fato de táxis que não vão na periferias mais pobres - é quem disse a frase 'pobre tem que se conformar com ser pobre', e é essa a visão de muitos que querem proibir o Uber no Brasil, um serviço visto como muito mais acessível a muitos, por ser mais barato e muitas vezes não se incomodar de ir em locais onde taxistas não iriam. Ser pobre pode ser algo difícil de mudar, mas, ser impedido de ter acesso a algo, apenas porque uma parcela mínima de profissionais não quer concorrência? É um verdadeiro ataque aos pobres.
Zangado Veja os senadores a favor da 'PLC do fim do Uber' no Brasil:
Renan Calheiros - Alagoas
Eduardo Braga - Amazonas
Vanessa Grazziotin - Amazonas
Lídice da Mata - Bahia
José Pimentel - Piauí
Lucia Vânia - Goiás
João Alberto de Souza - Maranhão
Humberto Costa - Pernambuco
Gleisi Hoffmann - Paraná
Regina Sousa - Piauí
Roberto Requião - Paraná
Lindbergh Farias - Rio de Janeiro
Paulo Paim - Rio Grande do Sul
Fátima Bezerra - Rio Grande do Norte
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MBL expõe senadores que votaram pela burocracia trabalhista asMBL expõe senadores que votaram pela 'burocracia trabalhista assassina de empregos'.
As reformas trabalhistas são necessárias, pois foram feitas em época onde o emprego era muito baseado em mão de obra com pouca qualificação e que empregados não eram 'objeto de concorrência' entre empresas, estas que eram muito menos numerosas do que hoje. Hoje, se empresas querem funcionários bem qualificados e engajados, precisam respeitar uma série de 'normas' impostas pela sociedade ou criadas pelo mercado, coisas como tratar seus funcionários com respeito, se possível ser flexível com coisas como horários ou ter diversos turnos, oferecer coisas como plano de saúde, creche, vale alimentação ou outras que sirvam de atrativo aos funcionários, coisas que da empresa uma escolha melhor que outra empresa - oferecendo um ou mais itens tipo os citados, a empresa agradará um grupo de pessoas, já sua concorrência terá de oferecer itens que agradem um grupo e assim terá funcionários, fazendo com que trabalhadores com diferentes necessidades saiam ganhando ao poder escolher a empresa que oferece algo a mais(que ele precisa), e não aquilo que um sindicato ou lei impôs.
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